Was wir Ihnen bieten
Bei der STEAG erwartet Sie ein zukunftsorientiertes und weltoffenes Umfeld, das es Ihnen ermöglicht, auch international Erfahrung zu sammeln.
Von jedem Einzelnen wird eine starke Leistung gefordert. Dafür fördern wir unsere Mitarbeiter aber auch gezielt und umfassend beispielsweise durch interne Weiterbildungsmaßnahmen. So unterstützen wir junge Nachwuchskräfte ebenso wie erfahrene Führungskräfte. Individuelle Anstrengungen honorieren wir auf vielfältige Weise beispielsweise durch eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Als Arbeitgeber setzen wir uns aktiv für eine ausgewogene Work-Life-Balance ein. Dies spiegelt sich in unserer familienbewussten Unternehmenskultur wider. Mit dem Gesundheitsförderungsprogramm LIFE stellen wir unseren Mitarbeitern zudem ein umfassendes und ganzheitliches Hilfesystem zur Verfügung. Gesundheit, Leistungsfähigkeit und Motivation der Mitarbeiter werden so erhalten und gestärkt.
Sie haben Fragen zu unseren ausgeschriebenen Stellen?
Gerne helfen wir Ihnen kompetent weiter: Den richtigen Ansprechpartner finden Sie unter der jeweiligen Stellenausschreibung in unserem Karriere-Portal
-
Weiterbildung und Entwicklung
Wir fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter kontinuierlich und konsequent.
Auf Basis des jährlichen Mitarbeitergespräches werden individuelle Entwicklungsmöglichkeiten erarbeitet und umgesetzt. Hierfür steht unter anderem das interne Fort- und Weiterbildungsportal der STEAG bereit.
Verschiedenste Inhouse-Veranstaltungen sowie Seminare zu den unterschiedlichsten Kompetenzfeldern können wahrgenommen werden. Auf diese Weise erweitern unsere Mitarbeiter ihre Fähigkeiten. Sie erlangen neue Fachkenntnisse und können überdies persönlich wachsen.
Zusätzlich zu dem breiten Weiterbildungsangebot bietet STEAG über die E-Learning-Plattform „FutureZone“ Mitarbeitern die Chance, sich eigeninitiativ und aktiv fortzubilden.
-
Work-Life-Balance
Als familienfreundliches Unternehmen fördern wir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Individuelle und flexible Arbeitszeitmodelle und verschiedene unterstützende Maßnahmen sorgen dafür, dass berufliche und private Interessen im Einklang miteinander stehen können. Führungskräfte, direkte Vorgesetzte und örtliche Betriebsräte übernehmen hier eine besondere Verantwortung. Sie gestalten die Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der Praxis.
Damit steht STEAG für eine ausgewogene Work-Life-Balance und eine familienbewusste Unternehmensführung.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter unter anderem wie folgt
- Jobsharingmodelle
- Home-Office
- Teilzeitarbeit
- Umfangreiche Hilfe rund um das Thema Kind und berufstätige Eltern mit z.B. Kindergarten-Suche
- Beratung zu Themen wie Patientenversorgung oder Pflege von Angehörigen
-
Internationalität
Die STEAG bietet Ihnen die Chance, innerhalb eines internationalen Teams global zu arbeiten.
Sei es an einem unserer Auslandsstandorte oder im Rahmen von internationalen Großprojekten. Als weltweit tätiger Energieerzeuger und -dienstleiser ist unser Geschäft stark international geprägt. Dies eröffnet Ihnen eine Vielzahl spannender internationaler Perspektiven. Neben unseren Kraftwerksstandorten in Kolumbien, der Türkei und auf den Philippinen arbeiten wir auch eng mit unseren Tochtergesellschaften und Repräsentanten in Brasilien, den USA, Indien, Südafrika und Singapur zusammen. In diesem internationalen Umfeld erwarten sie stets abwechslungsreiche Herausforderungen.
Berufschancen