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    Mitarbeiterportraits
    Warum STEAG?
    Was wir Ihnen bieten

    Wir sind ein gewachsenes Unternehmen mit vielen nationalen und internationalen Standorten und Projekten. Deshalb bieten wir an unterschiedlichen Standorten auch unterschiedliche Leistungen. Bitte sprechen Sie Ihren/Ihre Teamleiter/-in an.

    Weiterbildung

    Vielfältige Möglichkeiten zur Entwicklung

    Abwechslung

    Flexible Arbeitsgestaltung

    Finanzen

    Attraktive Vergütung und zusätzliche Leistungen

    Feedback

    Austausch mit der Geschäftsführung

    Familie

    Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Wohlbefinden

    Sport & Gesundheit

    Beratung

    Weitere Angebote und Beratungsservices

    Benefits

    Viele zusätzliche Vorteile

    Der STEAG-Karrierechat

    Sie wollen ganz unkompliziert mehr über STEAG erfahren?

    Chatten Sie mit unterschiedlichen Mitarbeitern, die Ihnen gerne Auskunft aus dem alltäglichen Arbeitsleben bei STEAG geben ...

    Jetzt Live

    Ingenieure? Hier! Chatten Sie mit unserem Experten zum Thema E-Mobility am 21. August - 17.00 Uhr

    Dr. Daniel Lehmann

    Experte für E-Mobility

    Weitere Termine
    Karriereinstieg bei STEAG

    Karrierechancen bei STEAG

    Für Berufserfahrene

    Als erfahrene Fach- oder Führungskraft bieten wir Ihnen aussichtsreiche
    Perspektiven für Ihren persönlichen Karriereweg.

    Für Berufseinsteiger

    Bei STEAG sind wir immer auf der Suche nach talentierten
    Nachwuchskräften.

    Für Studenten

    Schon während des Studiums können Sie STEAG als Arbeitgeber kennenlernen und bei uns erste Erfahrungen im Berufsleben sammeln.

    Für Auszubildende und Schüler

    Wir unterstützen Praktika in unterschiedlichen Bereichen, vorzugsweise in
    Kooperationen mit Schulen.

    Stellenangebote

    Bitte berücksichtigen Sie, dass STEAG keine unaufgefordert zugesandten Bewerbungsunterlagen von Personalvermittlungsagenturen akzeptiert. Bewerberprofile, die uns unaufgefordert von Dritten zur Verfügung gestellt werden, werden gelöscht und im Auswahlverfahren nicht berücksichtigt. Ein Provisionsanspruch kann nicht begründet werden. Personalvermittlungsagenturen bitten wir es zu unterlassen, uns ohne vorherige vertragliche Vereinbarung Kandidatenprofile zukommen zu lassen.