Auszeichung für STEAG

STEAG hat den Corporate Health Award als gesündestes Energie-Unternehmen Deutschlands erhalten.  mehr


Lukas Goretzki, 25
Werkstattleiter, Herne

  • Jahrgang 1986
  • 2002–2006: Kraftwerk Walsum 9, Ausbildung zum Energieelektroniker
  • 01–07/2006: Energieelektroniker bei der Mess- und Regeltechnik im Kraftwerk Voerde
  • Juli 2006–2009: Energieelektroniker bei der Testing Services in Herne
  • Seit 09/2009: Werkstattleiter bei der Testing Services in Herne
 

Mit 23 Jahren schon Verantwortung für ein sechsköpfiges Team übernehmen - diese Erfahrung macht(e) Lukas Goretzki. Und seit eineinhalb Jahren arbeitet er neben seinem Job bei der STEAG Energy Services/Testing Services auch noch an...

...seinem Abschluss als Industriemeister Elektrotechnik: dreimal die Woche abends von 18 bis 21 Uhr und samstags von 7 bis 14 Uhr heißt es, die "Schulbank" drücken - wie damals bei der Ausbildung, die er von 2002 bis 2006 bei der STEAG in Walsum machte. Ende 2011 wird Lukas Goretzki die Meisterschule als "Industriemeister Elektrotechnik" abschließen. Sein Team kümmert sich um Messungen im Kraftwerk, beispielsweise die Wärmeverbrauchsmessung , mit der der Wirkungsgrad bestimmt wird. Oder DeNOx-Messungen, bei der die Rauchgaszusammensetzung physikalisch mit Messgeräten und nasschemisch im Labor erfasst wird.

Und was begeistert Sie so an Ihrem Job?

Man ist direkt am operativen Geschäft beteiligt und kann die Planung selbst in die Hand nehmen, mitdenken, mitgestalten. Besonderen Spaß macht mir, dass die Arbeit als Werkstattleiter sehr vielfältig ist. Man deckt sowohl kaufmännisches, als auch technisches Know-how ab und muss immer einen Schritt im Voraus denken. Das Vertrauen meiner Mitarbeiter und die sehr gute Zusammenarbeit u.a. mit den Kollegen in den Kraftwerken gibt einem das Gefühl Teil einer großen Familie zu sein.

Wie waren Ihre ersten Wochen in der Rolle des Chefs, Sie waren ja damals sogar der Jüngste im Team?

Die ersten Wochen waren sehr aufregend. Es kamen ja ganz neue Themen hinzu wie Mitarbeiterführung und Mitarbeitergespräche. Jetzt war ich nicht mehr nur der "Arbeitskollege" sondern auch der Vorgesetzte. Mir war es jedoch  wichtig den Bezug zu meinen ehemaligen Kollegen - jetzt Mitarbeitern - nicht zu verlieren. Um die Nähe zu halten und die bisherigen Informationswege zu optimieren führte ich z.B. einen Jour Fixe ein. So können wir uns schnell und professionell um die Aufträge kümmern.

Würden Sie nicht besonders gerne an Projekten der regenerativen Energie beteiligt sein, an denen die STEAG Energy Services auch arbeitet?

Klar gibt es spannende Projekte im Bereich der erneuerbaren Energien wie Windenergie, Geothermie oder Biomasse. Aber mir macht meine Arbeit hier im Team, das sich  um fossile Energieträger kümmert, große Freude. Zumal wir sehr hohe Standards bei der Umwelttechnik haben, zum Beispiel bei Rauchgasentschwefelungsanlagen. Wir gehören weltweit zu den Vorreitern, wenn es um die energieeffiziente Nutzung von Steinkohle geht! Um also Ihre Frage zu beantworten: Ich finde es gut, dass die Steag so breit aufgestellt ist,  bin immer auch offen für neue Themen, fühle mich aber derzeit  sehr wohl mit dem was ich hier bewegen kann.

 
 
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