Als Energieunternehmen gehört es zu unserer Verantwortung, Rohstoffe effizient zu nutzen. Daher liegen unsere Forschungsschwerpunkte bei der Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Verbesserung der Umwelttechnik von Kraftwerken auf Grundlage fossiler Energien sowie bei erneuerbaren Energien. Wir setzen sowohl bei fossilen als auch erneuerbaren Energien auf einen flexiblen und wirtschaftlichen Kraftwerkseinsatz. Bei letzteren verfolgen wir Projekte mit Biomasse, Biogas, Erdwärme, Grubengas, Solarthermik und Windkraft. 

Ebenso entwickeln wir in unseren Kraftwerksprozessen die effiziente Wassernutzung an unseren Standorten kontinuierlich weiter.

In der Reduktion von Treibhausgasen sehen wir eine wichtige Herausforderung.

Im Sinne einer nachhaltigen Energieversorgung betrachten wir den Umweltschutz in Verbindung mit Aspekten der Versorgungssicherheit und der Wirtschaftlichkeit. Klimaschutz heißt für uns, alle von uns eingesetzten Brennstoffe hoch effizient zu nutzen, den Einsatz von Kraft-Wärme-Kopplung zu erweitern, den Ausbau erneuerbarer Energien voranzutreiben und dadurch den Ausstoß von Treibhausgasen zu begrenzen. 

Als internationales Energieunternehmen tragen wir dazu bei, den weltweit steigenden Bedarf an Energie zu decken und einer wachsenden Bevölkerung Zugang zu Elektrizität zu ermöglichen.

Die Gesundheitsförderung ist ein elementarer Bestandteil unserer Personalarbeit. Ein Beispiel für ganzheitliche Gesundheitsförderung bei STEAG ist das LIFE-Programm. LIFE steht für „Langfristige Individuelle Förderung der Eigenverantwortung“. Ganz im Sinne unseres Gesundheitsschutzprogramms zielt das LIFE-Konzept darauf ab, die Gesundheitskompetenz der Mitarbeiter zu erhöhen und sie in ihrer gesundheitlichen Eigenverantwortung zu stärken. Zugleich bieten wir mit LIFE in Zusammenarbeit mit einem Netzwerk externer und interner Partner individuelle Unterstützung bei der Bewältigung von Erkrankungen und Krisen an. Im November 2011 wurde STEAG als das gesündestes deutsche Unternehmen mit dem Corporate Health Award in der Kategorie Energie ausgezeichnet.

Gesundheits- wie Arbeitsschutz werden bei STEAG systematisch in die Betriebsabläufe integriert und angewendet. So zertifizierte die Berufsgenossenschaft alle Kraftwerke der STEAG an Rhein und Ruhr sowie das Raffineriekraftwerk Leuna für ihr Arbeits- und Gesundheitsschutzsystem. Einen weiteren wichtigen Aspekt im Rahmen der Zertifizierung spielte die Beteiligung von Führungskräften und Mitarbeitern. So wurde unter anderem deren Wissen um mögliche Gefährdungen hinterfragt.

Wir berücksichtigen die Anforderungen einer alternden Belegschaft, stellen den Erhalt von Know-how im Unternehmen sicher und stellen unsere Personalstrategie auf den demografischen Wandel ein.